Autor: Procter & Gamble

Después de un exhaustivo proceso de selección que duró aproximadamente dos meses, Procter & Gamble y su Programa de Becas Prest&Gio, eligieron a los 15 estudiantes que recibieron la Beca a la Excelencia, máximo reconocimiento que otorga el Programa.

El acto oficial de entrega de la beca se llevó a cabo el pasado 12 de diciembre en la 13ª Edición del Programa, durante una ceremonia especial presidida por el Viceministro de Educación, Gabriel Burgos Mantilla.

Fueron 694 los estudiantes que respondieron a la convocatoria y que se inscribieron para hacer parte del programa. Se premiaron 15 estudiantes de diferentes universidades del país por su excelencia académica quienes recibieron la Beca Prest&Gio.

Gracias al programa de becas Prest&Gio, desarrollado anualmente, por la compañía Procter & Gamble, estudiantes de Universidades de Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, participaron por la oportunidad de ganar una beca por valor de $4’250.000 durante el siguiente semestre de estudios, y realizar la correspondiente práctica empresarial con la organización que tiene uno de los portafolios más sólidos de marcas líderes, de confianza y calidad en el mundo.

El principal objetivo del proyecto, que busca ser una respuesta al compromiso de la compañía con el país y de su gente, es el de estimular la búsqueda y el desarrollo de la excelencia en la formación de los profesionales colombianos. “Buscamos promover la excelencia académica y las cualidades de liderazgo, evidenciadas a través de la participación destacada en actividades extracurriculares”, señala Isabella Grueso, Directora de Relaciones Externas de Procter & Gamble.

Aparte de los beneficios económicos que brinda el programa Prest&Gio, Procter & Gamble le da al estudiante la oportunidad de formarse en las prácticas empresariales, como un profesional altamente competitivo, capaz de asumir grandes retos y responsabilidades en el más exigente mercado. El estudiante es asignado a un trabajo de constantes desafíos, cuyo propósito es cumplir con una meta que le permita poner en práctica lo aprendido en el aula de clase.

Cómo fue este proceso…

En esta ocasión, las universidades que participaron en este programa fueron: la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y Cali, Universidad de los Andes, de Bogotá; Escuela de Ingeniería de Antioquia, Universidad EAFIT, de Medellín, y Universidad del Norte en Barranquilla.

Los estudiantes asistieron a las charlas informativas que realizó la compañía Procter & Gamble en cada una de las universidades mencionadas, para obtener mayor información acerca del programa y resolver las dudas e inquietudes.

Para acceder al programa, el estudiante debía estar entre sexto y/o penúltimo semestre de las carreras de Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o afines. Así mismo, debía demostrar un rendimiento académico que le permitiera acreditar un promedio superior a 3.75.

Los estudiantes interesados en hacer parte de esta propuesta, debían, en primera instancia, inscribirse en la página de Internet www.pgprestigio.com, iniciar el proceso de selección que consistió en una prueba escrita, posteriormente, la entrevista individual y, finalmente, el desarrollo en un panel de entrevistas por parte de los ejecutivos del área. Se tuvo en cuenta su excelencia académica, sus actividades extracurriculares (sociales, deportivas y/o culturales) y su capacidad de liderazgo.

“La colaboración activa de todas las Universidades que participaron en la postulación de candidatos, ha contribuido para consolidar a Prest&Gio como un programa corporativo de reclutamiento que garantiza la conformación de un equipo de personal con alto talento”, afirma Isabella Grueso, directora de Relaciones Externas para Colombia y Ecuador, de P&G.

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