Antes de hacer su hoja de vida, debe ser conciente de que debe existir un proceso de autoanálisis y autoconocimiento. Debe estudiar los rasgos característicos de su personalidad, detectar sus puntos débiles, así como los que son su fuerte y que puedan diferenciarlo de los demás candidatos. De la misma forma, debe ser conciente de sus aptitudes y logros.

Es necesario que conozca bien todos estos aspectos para así poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que espera de usted. A partir de este conocimiento estará capacitado para decidir las empresas, empleos, y condiciones laborales, a los cuales puede optar.

¿Cuáles son los aspectos que debe revisar?

- Sus actitudes: Son definidas como los elementos condicionantes de su conducta, que puedan ser innatos o adquiridos. Son patrones de comportamiento a través de los cuales su conducta se adapta al medio.

- Sus aptitudes: Se trata de la predisposición para llevar a cabo una actividad física o mental. En la mayoría de los casos nacemos con ellas, pero se desarrollan y potencializan a través de la vida, de acuerdo a las experiencias previas.

- Puntos fuertes y débiles: Son aquellos aspectos de su comportamiento que debe afianzar o dejar a un lado. Para detectarlos debe hacer un análisis exhaustivo de sus actitudes y aptitudes, de su trayectoria personal y profesional mediante un proceso auto crítico.

- Hábitos: Son mecanismos automáticos de conducta muchas veces inconscientes que habitualmente marcan su comportamiento.

- Logros: Es todo lo positivo que pueda sacar de su trayectoria personal y profesional.

Antes de la elaboración de su hoja de vida puede tomar el tiempo que sea necesario para hacer una lista de los anteriores aspectos.

Los 10 comentarios más recientes de los lectores

Por vitotocabrera | 2007-10-01 17:30:18

Hoja de vida

La verdad era lo que estaba buscando y no muchos te pueden decir esto por la forma pero este documento es algo muy preciso con lo que busco.

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