·        Preguntas sobre sus estudios y formación
 
Temas:
º     Primeros estudios
º     Estudios más recientes
º     Especializaciones
º     Rendimiento
º     Preocupación hacia la formación
º     Causas de sus elecciones
º     Concordancia entre su vocación y el puesto que solicita

Ejemplos:
º     ¿Cómo escogió su institución de estudios superiores y bajo qué parámetros?
º     ¿Cuáles fueron las asignaturas en las que obtuvo los mejores resultados?
º     ¿Cómo fue su rendimiento?
º     ¿A qué atribuye esos resultados?
º     ¿Está satisfecho con los resultados obtenidos?
º     ¿Qué lo motivó a elegir esos estudios?
º     ¿Cómo definió su especialidad?
º     ¿Cuáles han sido los principales logros y dificultades de su formación?
º     ¿De qué forma ayudó con los gastos de su educación?
º     ¿Piensa continuar estudiando?
º     ¿Quién influyó más en usted a la hora de elegir su profesión?

·        Preguntas sobre experiencia profesional

Temas:
º        Primeras experiencias laborales
º        Historial laboral
º        Capacidad y competencia
º       ¿Cuándo y cómo entró?
º        Motivo del cambio
º        Relaciones con los compañeros laborales
º        En qué medida la experiencia es adecuada para el puesto
º        Nivel de aspiraciones
º        Objetivos profesionales
º        Grado de autonomía, responsabilidad y poder de decisión 
 
Ejemplos:
º     ¿Cómo obtuvo sus anteriores empleos?
º     ¿Qué tipo de trabajo busca?
º     ¿Qué conoce acerca de nuestra compañía?
º     ¿Cómo consiguió esa información?
º     ¿Por qué piensa que le gustaría trabajar para nosotros?
º     ¿En qué parte del país le gustaría establecerse?
º     ¿Qué cargo ocupó y cuáles eran sus funciones?
º     ¿Qué le agradó más del trabajo?
º     ¿Por qué lo dejó?
º     ¿Qué opinión cree que tenían sus compañeros de usted?
º     ¿Cómo prefiere trabajar usted, individualmente o en grupo?
º     ¿Cuáles fueron los éxitos más importantes en su trabajo?
º     ¿Qué recuerda de su primer trabajo?
º     ¿Qué problema tuvo en sus anteriores empleos y cómo lo solucionó?
º     Describa a su jefe, compañeros o subordinado ideal
º     ¿Cuál es su objetivo profesional?
º     ¿Qué habilidades nuevas le gustaría aprender?
º    ¿Qué es lo que considera un salario justo para una persona con su experiencia y formación?
º     ¿Qué razones tendríamos para contratarlo?

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