En la entrevista final se citará al candidato seleccionado para ocupar la vacante, con el objeto de describirle de nuevo el puesto a ocupar;  adicionalmente se le mencionará qué documentos debe entregar para crear su expediente dentro de la empresa. 

Se describirá el tipo de contrato, su remuneración, así como se definirán aspectos importantes como: período de prueba, afiliación a la E.P.S., A.R.P., entre otros, que constituyen los detalles de la contratación.

El proceso termina una vez se realice la inducción e integración dentro de la cultura formal e informal de la empresa. Aquí ya será usted el elegido. ¡Ahora a comenzar!