Autor: Colsubsidio, Protección S.A. y Cepsiger

Las autoras de este libro, Elisa Dulcey Ruiz y Adriana Londoño Gutiérrez, le han dedicado cerca de un lustro de investigación al tema, y consideran que se trata de un trabajo pertinente, oportuno y acorde con el espíritu cada vez más cambiante de los tiempos, particularmente en lo que se refiere al mundo laboral, teniendo en cuenta siempre las implicaciones de la Responsabilidad Social Empresarial.

Desde los comienzos del siglo XXI, los cánones tradicionales del trabajo formal y el retiro por derecho a pensión se han ido modificando de forma paulatina, contradiciendo las concepciones tradicionales.

Si bien es cierto que la figura tradicional del retiro o la jubilación, no sólo en Colombia, sino en América Latina y en el mundo, está siendo revaluada de forma permanente, también es cierto que el ser humano está sometido, mucho más que antes a una avalancha de cambios, que le exigen previsión y planes de contingencia elaborados, considerando los posibles escenarios en donde estos se pueden gestar y adecuar, para lo cual se busca obtener el máximo nivel de bienestar y calidad de vida, independiente de la idea que del proceso se tenga, de igual forma siguen constituyendo preocupación y anhelo fundamental de todos los seres humanos.

Esta obra, está dirigida principalmente a empresarios, a quienes tienen funciones relacionadas con administración de personal, con talento humano, bienestar, salud ocupacional y calidad, y está directamente relacionada con todo lo que tiene que ver con el reto que proponen los cambios demográficos; con significados e implicaciones del trabajo y del retiro del mismo, con la calidad de vida -como aspecto fundamental y clave-; con cambios vitales y laborales, así como su previsión, planeación y administración. El libro menciona de forma exhaustiva la normatividad internacional y local relacionada con el trabajo su retiro, de todo ello se ocupa la primera parte del libro.

Experiencias recogidas en diferentes tiempos y contextos, de las cuales se pueden derivar lecciones importantes, constituyen la segunda parte. Y la tercera, con base en las anteriores, invita a revisar, tomando en cuenta siempre implicaciones éticas y contextuales, posibilidades de acciones facilitadoras del retiro del empleo por jubilación, como desvinculación que no como ruptura vital, considerándolo como uno de lo muchos cambios importantes en la vida humana.

Sólo los usuarios registrados pueden escribir comentarios.
Por favor valídese o regístrese.

ENLACES PATROCINADOS