Autor: Tania Lucía Cobos - Universia Colombia

Consejos y recomendaciones

Para finalizar, consejos y recomendaciones de estudiantes que realizaron su semestre de industria para aquellos que van a realizar, están realizando o quienes apenas comienzan a pensar en hacer su semestre de industria:

“Mi principal sugerencia es ir dispuestos a aprender. Les recomiendo que tomen esta experiencia como el inicio de su vida profesional, que tomen nota de los procesos de selección de candidatos en los que participen, que no desprecien el entorno laboral en el que se tienen que mover en la empresa que los haya contratado y valoren los conocimientos que se adquieren en el área de trabajo en la cual se desarrolla la práctica”. aconseja Angélica Romero, Ingeniera de Sistemas de la Universidad del Norte, en Barranquilla.

Paulo Cepeda, Comunicador Social y Periodista de la Universidad de Antioquia finaliza:

"Si dan con buenos tutores en las empresas que los aprovechen al máximo. Si la empresa los utiliza para ahorrar costos, para evitar contratar profesionales que eleven la nómina, el practicante no debe contribuir con esta práctica tan aberrante porque cuando él se gradúe será el perjudicado: la misma empresa le dirá que se someta como profesional a un salario mínimo o hasta por debajo del mínimo con el cuento de que "como hay tanto desempleo en el país debe antes agradecerle a la empresa que le brinde la oportunidad de trabajar". No, hay que acabar con esto, se debe denunciar.

Las universidades y sus oficinas que se encargan de conseguir las prácticas deben fortalecerse en ese sentido, es decir, vigilar que las empresas no se aprovechen de los practicantes como un empleado más sino que realmente ejerzan su función formadora de profesionales, que les enseñen, que les corrijan porque aunque les deben exigir compromiso y calidad a los practicantes deben corregirles los errores y no simplemente lavarse las manos despidiéndolos. Esto último sucede porque muchas empresas le asignan un tutor, pero este no cumple su función de supervisar el trabajo del practicante. Los ministerios de Educación y la Protección Social deben regular esto y sancionar a las empresas que no cumplan con esta función formadora".

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