¿Pocos estímulos para quedarse a ejercer la profesión?

Autor: Tomado de Portafolio

Aunque Gonzalo Ulloa, decano de la facultad de Ingeniería de la Universidad Icesi en Cali, asegura que estudiar ingeniería hoy en día es un buen negocio por las facilidades que existen en materia de financiación de estudios superiores, hay algunos ingenieros que no piensan igual porque en muchas ocasiones el retorno de la inversión en la carrera no se recupera tan fácilmente.

Ese es el caso de estudiantes que se sienten desilusionados cuando salen al mercado laboral y les ofrecen sueldos o contratos que perfectamente se pueden ganar con un título de técnico o tecnólogo, sin necesidad de haberse "quemado" las pestañas más de cinco años.

Es cierto, hay mucho trabajo pero los sueldos están muy castigados. A un ingeniero civil de cuatro o cinco años de experiencia le están pagando entre uno y 1,5 millones de pesos, cuando antes a alguien con cinco años de experiencia le pagaban hasta tres millones, dijo Francisco Toro, ingeniero civil egresado de la Universidad de Medellín.

Pero los casos más dramáticos en materia de remuneración los sufren los recién egresados a quienes no se les compensa adecuadamente.

Acofi propone la unión de voluntades tanto de los que controlan el ejercicio de la profesión con los que contratan para estimular que más estudiantes ingresen a las universidades.

¿Hay que comprometer a la industria porque ella no va a sobrevivir sin contar con gente preparada. Una buena alternativa es que trabajen con la universidad, lo que le ayudaría en sus procesos productivos, dijo el presidente Acofi, Eduardo Silva.

El problema es que en la medida que siga la tendencia a la escasez, que se agudizó por la recesión económica de finales de los 90, es muy probable que la seguridad física de Colombia quede en un limbo, pues se necesitan casi 10 años para contar con una nueva generación de profesionales en la ingeniería capaz de asumir los retos que plantea una economía en pleno desarrollo.

El país se deberá preparar para enfrentar retos como la construcción de la infraestructura necesaria para competir en medio de los nuevos acuerdos comerciales como el TLC con Estados Unidos o la Unión Europea, los cuales requerirán profesionales de la ingeniería en todas sus ramas, a juicio de los expertos.

Los 10 comentarios más recientes de los lectores

Por aaristizabal2 | 2008-06-16 22:44:18

Ingeniero Mecatrónico

Hola. Estoy muy de acuerdo, las carreras de ingeniería son costosas y no están ajustadas al mercado laboral exigido por las empresas. Carreras técnicas y tecnológicas enseñadas en el SENA por gente con más de 30 años de experiencia son más enriquecidas por aquellos que tienen 30 años en docencia académica. Es decir, la filosofía académica de las universidad no tiene cabida en las empresas, donde necesitan personas que produzcan. Si un técnico práctico y un ingeniero teórico hacen el mismo trabajo y el técnico lo hace bien con la mitad del sueldo de ingeniero pues para que el sobrecosto. También no es solo la inversión de una carrera de ingeniería sino también el tiempo. Ya que el mercado exige gente cada vez mas joven y cuando un ingeniero sale el técnico ya le lleva 3 años mas. En mi caso estoy desesperado pagué una carrera de 2'100.000 semestrales, terminé en 6 años porque perdí termodinámica eso me atrasó un año, salgo y me gano el mínimo lavando tornillos en una empresa de artes gráficas. Es ahí la paradoja, se las dejo para que piensen ...........

Sólo los usuarios registrados pueden escribir comentarios.
Por favor valídese o regístrese.