Autor: Universia Knowledge@Wharton

¿En diez años estarán vacías las oficinas? El avance de las nuevas tecnologías, la globalización y la creciente preocupación por encontrar fórmulas que permitan conciliar la vida laboral con la personal están transformando el concepto tradicional de empresa y de la jornada laboral.

La organización futurista Red de Recursos de Aprendizaje (LERN), asegura que en cinco años Estados Unidos va a vivir una transformación comparable con el nacimiento del automóvil. Internet y las tecnologías móviles serán los protagonistas de esta próxima revolución, que permitirá a los profesionales realizar su trabajo desde cualquier punto del planeta sin necesidad de acudir a la oficina.

“En Europa, en los países nórdicos, entre el 15% y el 16% de los profesionales ya son teletrabajadores”, asegura Salvador Aragón, profesor de la escuela de negocios Instituto de Empresa. Este porcentaje es uno de los más altos del mundo, muy superior al 3%-5% que diferentes estudios aplican a países como España.

En opinión de Aragón, esta fuerte diferencia entre el norte y el sur de Europa responde a diferentes culturas organizativas. “El principal freno al teletrabajo no es el grado de desarrollo tecnológico, sino la cultura organizacional. En España, se asocia el compromiso con la empresa con horas de pertenencia. El teletrabajo, en cambio, conlleva un grado de individualismo que cuesta mucho aceptar en ciertas organizaciones y culturas”.

Un estudio realizado en Estados Unidos el año pasado entre 74 agencias oficiales y 1,7 millones de funcionarios señalaba que sólo el seis por ciento de los empleados públicos trabajaba a distancia. La razón que argüían estas agencias para no fomentar el teletrabajo, entre las que figura el Departamento de Justicia, es que el trabajo a distancia reduce la productividad y que a los directores no les gusta tener un equipo al que no pueden ver.

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