Autor: Ministerio de Educación de Educación

¿Quiere saber si lo que va a estudiar es rentable? Ingrese al portal del Observatorio Laboral… un instrumento que lo ayudará a tomar una buena decisión a la hora de elegir carrera.

El Observatorio Laboral para la Educación es una fuente de información que reúne datos concretos para interpretar las relaciones entre el mundo de la educación superior y el mundo laboral. Así que si usted duda del campo de acción que tiene una carrera universitaria, aquí le ayudan a aclararlo. O si está indeciso entre dos carreras, pues vaya a la fija, para no perder plata ni tiempo.

Es un portal que brinda estadísticas, cuantitativas y cualitativas, sobre la oferta de profesionales; que incluye el perfil de los graduados de la educación superior en Colombia, información sobre las condiciones laborales de los profesionales, las regiones en las que se desempeñan y el nivel de ingreso promedio al que puede aspirar un tecnólogo o un profesional.

De esta manera, el Observatorio permite que las instituciones de educación superior analicen la pertinencia laboral de los programas que ofrecen y los bachilleres cuenten con un recurso más completo de información a la hora de elegir carrera.

El Observatorio Laboral para la Educación fue creado por el Ministerio de Educación Nacional dentro de su política de mejoramiento de la calidad. Este sistema de información, que se encuentra disponible en la página web www.graduadoscolombia.edu.co, inició operaciones en noviembre de 2005 y cuenta con resultados sobre la inserción al mercado laboral de 706.654 graduados de la educación entre 2001 y 2006, y tiene 10 mil visitas diarias aproximadamente, según la ministra de Educación, Cecilia María Vélez.

El sector empresarial y el Ministerio de Educación buscan posicionar el Observatorio Laboral para la Educación como una herramienta útil para el sector productivo, al estimular una oferta laboral más pertinente a sus necesidades, disminuir los tiempos y costos en la selección de personal y reducir los costos de adecuación y capacitación de la fuerza laboral. Este compromiso entre los dos sectores fue asumido por la ANDI, Confecámaras, Asobancaria, Fedesarrollo, Fenalco, Cotelco y los ministerios de Protección Social y Educación.

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