Autor: Alberto Mario Suárez, Centro de Prensa, Universidad del Norte

Andrés Javier Perdomo es colombiano, lleva puesta una camisa azul con una corbata a rayas, al caminar por las calles de Shanghai, China, con apenas 26 años ya es miembro del equipo de ejecutivos de Maersk Line, una multinacional danesa que se dedica al transporte marítimo de mercancías y recluta por todo el mundo a jóvenes recién graduados o de último semestre de importantes universidades para entrenarlos e integrarlos a sus filas.

La fotografía y la historia de Perdomo aparecen impresas en uno de los documentos que la compañía Maersk utiliza en sus jornadas de búsqueda y selección de personal. Junto a la del colombiano aparecen las experiencias de Reade D. Kind, un joven americano ejecutivo de Maersk en Madrid, y Aditi Bhagwat, hindú, que con apenas 23 años trabaja para la compañía en Dubai.

El pasado 1º de abril Juan Camilo Cárdenas, gerente regional de la empresa Maersk, estuvo en la Universidad del Norte aplicando una serie de pruebas clasificatorias a un grupo de egresados del programa de Administración de Empresas.A la convocatoria se presentaron 9 egresados y un estudiante de último semestre del programa de Administración de empresas. Todos menores de 24 años y con perfecto manejo del inglés, como lo indican los requisitos de la compañía.

Los aspirantes uninorteños respondieron durante 40 minutos a pruebas de personalidad y exámenes de lógica matemática, que hacen parte de las jornadas de búsqueda que realiza la organización a nivel mundial. Si son escogidos la organización les hará otras evaluaciones para la clasificación como tal, al programa Maersk International Shipping Education, M.I.S.E -programa de formación en transporte marítimo internacional de Maersk-.

M.I.S.E es un sistema de entrenamiento, educación y desarrollo profesional en las áreas financiera y administrativa de negocios. Los MISE Trainee, como se les llama a los favorecidos, estarán en el proceso de preparación durante dos años, en los que desempeñarán por lo menos dos cargos distintos dentro de la empresa en Colombia y asistirán a cuatro módulos de capacitación en Copenhague, Dinamarca.En el 2006 personas de 85 nacionalidades distintas ingresaron al programa M.I.S.E.

Actualmente la empresa cuenta con más de 60.000 empleados y tiene presencia en más de 100 países. Al terminar el entrenamiento los MISE Trainee serán ubicados por la compañía en cualquiera de sus sedes alrededor del mundo para trabajar como mínimo por dos años.

Para María Catalina Sánchez, de la División de Ciencias Administrativas, el hecho de que Maersk Line se haya fijado en la Universidad del Norte durante sus procesos de búsqueda, quiere decir que la compañía está reconociendo el buen nivel de sus egresados. Ya que estas pruebas de selección sólo son aplicadas a los egresados de los mejores programas de administración de empresas del país, como por ejemplo, los de la Universidad de los Andes en Bogotá, y la Universidad Eafit en Medellín.

“No se trata sólo de una oportunidad laboral, es una oportunidad de vida”, subrayó Sánchez, quien anunció además la intención de comenzar a trabajar en cursos de preparación para las pruebas de selección del próximo año y lo importante que serán estos procesos en un futuro próximo para la primera promoción del programa de Negocios Internacionales.

La concentración que yo elegí al terminar la carrera tiene mucho que ver con esto, con los negocios internacionales, y esta empresa tiene mucho que ver con esto, está encaminada hacia lo que quiero como profesional”, dijo Julio Delgado, uno de los egresados uninorteños del programa de Administración de Empresas, quien estuvo aplicando las pruebas de selección, y que también sueña con trabajar para una multinacional en Shangai, Madrid, Dubai o en cualquier lugar del mundo, así como alguna vez lo hacen Andrés Perdomo, Reade D. Kind y Aditi Bhagwat.

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