Cómo facilitar los negocios

Autor: youthink.worldbank.org

Si alguna vez trataste de abrir tu propia empresa, sabrás muy bien que hay que llenar cientos de formularios y cumplir ciertas regulaciones. Este proceso es más difícil en algunos países que en otros.

El informe Doing Business 2008 estudia la facilidad para hacer negocios en 178 países. Analiza 10 regulaciones diferentes con el fin de determinar en qué lugar se ubica un país de acuerdo con su facilidad para hacer negocios.

Estas regulaciones afectan a aquellos que se incorporan por primera vez al mundo laboral, ya sea en su búsqueda de empleo o en la apertura de una empresa. Veamos algunos ejemplos:

Apertura de una empresa
Los trámites para registrar una empresa son complicados en muchos países. Con frecuencia, los empresarios nunca presentan todo el papeleo necesario y terminan realizando sus negocios de manera informal. De este modo, nunca aprovechan a pleno las oportunidades económicas – dichas empresas tienden a ser más pequeñas que las formales y contratan a menos empleados.

Los estudios muestran que cuando los gobiernos simplifican los procedimientos de apertura, las empresas informales obtienen licencias de registro. Los gobiernos podrían simplificar los trámites de apertura de una empresa del siguiente modo:

* Reducir el capital mínimo requerido para la constitución de una empresa, es decir, la suma de dinero que necesita un aspirante a empresario para abrir su propio negocio. En unos 20 países, se necesita como mínimo tres veces el ingreso anual promedio per cápita.
* Consolidar los trámites para registrar una compañía a fin de disminuir los procedimientos necesarios y el número de días que debe esperar cualquier aspirante a empresario.
* Estandarizar los documentos de constitución de una empresa y reducir el papeleo necesario, en especial, el papeleo que debe ser aprobado y legalizado.
* Establecer servicios de registro en línea para que todo el proceso se pueda realizar por Internet, sin la intervención de funcionarios públicos. Esto reduciría el tiempo necesario para abrir una empresa de 40 a 17 días y, además, impediría el soborno.

Registro de propiedades
Por lo general, las propiedades, como casas, terrenos, etc., no están formalmente registradas en los países en desarrollo, por lo tanto, los empresarios de estos países no pueden utilizar dichos bienes como garantía para obtener un crédito e invertir en su empresa. En aquellos países donde los procedimientos de registro son más simples, hay más propiedades registradas y los comerciantes tienen un mayor acceso a créditos.

Es muy fácil lograr que la gente registre sus propiedades. Hay que simplificar los trámites, reducir los costos, acelerar el proceso de registro, implementar el registro electrónico y lograr que todo el proceso sea más administrativo que legal.

Obtención de crédito
Las pequeñas empresas que tienen un fácil acceso a créditos pueden pedir dinero prestado para operar y expandir sus negocios. El informe Doing Business ofrece las siguientes sugerencias para facilitar el acceso al crédito:

* Ampliar el tipo de información disponible en los registros de crédito, incluyendo información sobre el pago de facturas de teléfono y electricidad en el informe crediticio de las personas que nunca han tenido un préstamo bancario o una tarjeta de crédito, en particular, los pobres y los jóvenes. Eso ayudaría a construir un buen historial de crédito.
* Permitir que se utilice cualquier tipo de bienes como garantía y establecer registros para estas garantías.

Contratación de trabajadores
Las regulaciones laborales flexibles pueden ayudar a crear más puestos de trabajo y a facilitar el funcionamiento de las empresas. Las siguientes reformas crean oportunidades, en especial para las mujeres, los jóvenes y los trabajadores poco calificados:

* El horario flexible de trabajo permite que las empresas respondan al aumento de la demanda estacional.
* Los salarios de aprendiz permiten que las empresas contraten a empleados que se incorporan por primera vez al mercado laboral por un salario más bajo durante un breve período de tiempo. Los empleados adquieren experiencia práctica, al tiempo que las empresas tienen un incentivo para mantener a estos empleados una vez que los capacitaron. Casi todos los países ricos, junto con otros 25 países, entre ellos Burkina Faso, Chile, Madagascar, Tailandia y Túnez, tienen contratos para aprendices.
* Menores costos de despido: Las regulaciones que dificultan el despido de trabajadores pueden tener consecuencias diferentes a las buscadas, por ejemplo, pueden disuadir a los empleadores de crear nuevos puestos de trabajo. Las mujeres y los jóvenes son las primeras víctimas de estas regulaciones. Un estudio realizado en Chile mostró que cuando se dificulta el despido de empleados, aumenta el empleo de hombres de mediana edad a costa de las mujeres, los jóvenes y los trabajadores no especializados.

Todas estas sugerencias tienen la finalidad de facilitar los negocios, ya sea su apertura, operación o cierre. Si los gobiernos siguieran estas sugerencias, podrían ayudar a los jóvenes a conseguir su primer trabajo o abrir su propia empresa.