Su hoja de vida siempre debe ir acompañada de una carta de presentación que, en últimas, es la introducción a la misma. El objetivo  principal de la misma es despertar el deseo de entrevistarlo en la persona encargada de la selección.

Existen dos modalidades de carta de presentación:

º      Aquella que se presenta para una oferta concreta que ha sido anunciada al público
º      Aquella que obedece a una autocandidatura espontánea
 
En los dos casos debe tener en cuenta los siguientes consejos:

1. Debe tener claro que no se trata de una exposición ni una repetición de su hoja de vida, es sólo su presentación y por ello debe ser redactada de tal forma que resalte sus puntos fuertes pero sólo para despertar el interés de entrevistarlo.

2. Debe especificar en qué departamento o área funcional de la compañía quiere trabajar.

3. Al igual que en su hoja de vida, plasme en ella un estilo propio y adecuado para cada caso concreto; es decir, no elabore nunca cartas en serie.